Selbstständiger HR-Berater seit 2020, mit Fokus auf Executive Assessments, HR-Schulungen und Leadership & Management Trainings.
Zuvor arbeitete Martin als HR-Direktor für Assura, eine Schweizer Krankenkasse und viele Jahre für H&M, Hennes & Mauritz in verschiedenen Führungspositionen und in verschiedenen Ländern, wie Deutschland, Schweiz, USA, Italien, Schweden.
Martin hat über 20 Jahre Erfahrung im Führen von Teams und Projekten. Er hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Deutschland und ist zertifizierter Human Capital Strategist vom Human Capital Institute in London, sowie Kursleiter für Erwachsene (Modul 1 AdA) vom Schweizerischen Verband für Weiterbildung (SVEB).
Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch
Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Identifikation ihrer zukünftigen Schlüsselpersonen entlang relevanter erfolgskritischer, persönlicher Schlüsselkompetenzen.
Wir ermitteln zentrale Stärken und Entwicklungsbereiche und geben konkrete Empfehlungen, um das persönliche Potenzial im Unternehmen erfolgreich zu nutzen.
Gruppen-Assessments helfen bei der Beurteilung einer Gruppe von Kandidaten als Teil der individuellen Entwicklung. Team-Assessments dienen dazu, Erkenntnisse über die Effektivität von Teams zu gewinnen, z. B. für Vorstands- und Geschäftsleitungs-Teams.