“Si può scegliere di tornare alla sicurezza
o di avanzare verso la crescita”
A. MaslowCome accedere al meglio di sé stessi e ottimizzare il proprio potenziale?
Il mondo del lavoro sta cambiando; le competenze umane stanno diventando sempre più importanti, in particolare per i vostri dirigenti. Alcune professioni stanno diventando obsolete, altre stanno emergendo; la necessità di riqualificarsi (reskilling) o di svilupparsi (upskilling) è strategica. Per anticipare le sfide di domani e prepararvi ai cambiamenti significativi nel vostro settore professionale, vi accompagniamo in modo approfondito.
La valutazione consente di identificare le esigenze di sviluppo prioritarie confrontando le esigenze future dell’azienda e le competenze già acquisite dai collaboratori. Elaboriamo anche piani di sviluppo individuali e collettivi nell’ottica di un accompagnamento continuo.
Le nostre competenze complementari
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La valutazione di selezione consente di valutare in modo affidabile e obiettivo le competenze dei candidati finalisti per una posizione chiave e di verificare la loro adeguatezza rispetto al livello richiesto.
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La valutazione di gruppo rientra nei progetti di mobilità e promozione interna, ottimizzazione delle competenze e collaborazione all'interno dei team.
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