Novelia accompagne les organisations dans la sélection, l’évaluation et le développement des cadres et dirigeants, en s’appuyant sur une expertise scientifique reconnue et une compréhension fine des enjeux business.
Notre mission : aider les entreprises à identifier, valoriser et faire grandir les talents clés, pour renforcer leur compétitivité et bâtir un leadership durable.
Spécialisée dans l’assessment de sélection, l’assessment de développement et l’évaluation du potentiel managérial, Novelia aide les entreprises à sécuriser leurs décisions RH stratégiques et à développer les compétences clés au sein de leurs équipes dirigeantes.
Nos interventions s’adressent aux organisations souhaitant :
– recruter et promouvoir avec objectivité,
– développer le leadership et la performance,
– renforcer la cohésion et la culture managériale.
En plaçant l’humain au centre de chaque évaluation, nous associons rigueur méthodologique, neutralité et pragmatisme opérationnel, pour garantir des décisions éclairées et un accompagnement à forte valeur ajoutée.
De nombreuses entreprises suisses et internationales considèrent Novelia comme un partenaire de confiance.
Fondée sur la conviction que la réussite d’une organisation repose sur la qualité de ses leaders, Novelia conçoit des assessments sur mesure, adaptés à chaque culture d’entreprise, en intégrant des outils psychométriques scientifiquement validés et des méthodes d’évaluation innovantes.
Notre engagement : accompagner chaque cadre, dirigeant ou collaborateur clé dans un parcours de développement durable, en transformant le potentiel en leviers concrets de performance, d’engagement et de croissance.
Réactivité : Nous garantissons une grande disponibilité, une flexibilité organisationnelle et une communication claire et efficace pour répondre rapidement à vos besoins en évaluation et développement des talents.
Fiabilité : Novelia est un centre d’excellence, de référence grâce à une méthodologie rigoureuse et au professionnalisme de ses consultants, forts de plusieurs années d’expérience et formés à l’utilisation d’outils scientifiquement reconnus.
Pragmatisme : Conscients des contraintes opérationnelles de nos clients, nous proposons des solutions concrètes, exploitables, avec un positionnement fiable et une approche business orientée résultats.
Authenticité : Nous privilégions la transparence et mettons le facteur humain au cœur de nos interventions, offrant ainsi une expérience enrichissante et respectueuse à chaque participant·e.
Innovation : Nous intégrons des outils innovants, validés, et évaluons les compétences émergentes pour anticiper les enjeux futurs et assurer l’employabilité de demain.