Evaluer le potentiel et augmenter la fiabilité des recrutements

Mesurer l’adéquation entre un∙e candidat∙e
et les exigences d’une fonction

qui aura un impact positif sur votre organisation ?

L’assessment de sélection permet d’évaluer les compétences de candidat∙e∙s finalistes à un poste clé de manière fiable et objective, et de vérifier leur adéquation au niveau d’exigence d’une fonction. Il s’agit de finaliser un recrutement avec succès, en s’assurant que la bonne personne débute à la bonne place au sein de l’entreprise. Nous analysons également la capacité d’une personne à s’intégrer et à avoir un impact positif sur l’organisation.

Plus qu’une aide à la décision,  l’assessment de sélection de Novelia vous conseille et vous soutient dans le choix des finalistes. L’expérience d’un assessment permet également de renforcer la motivation et l’engagement d’un.e candidat.e avant de débuter dans une nouvelle fonction, et de bénéficier de conseils pour son Onboarding.