Inwiefern stimmen das Kandidatenprofil und Ihre Anforderungen überein?
WER WIRD IHRE ORGANISATION POSITIV BEEINFLUSSEN?
Mit dem Auswahl-Assessment werden die relevanten Kompetenzen des engeren Kandidatenkreises für eine Schlüsselposition zuverlässig und objektiv evaluiert im Hinblick auf die bestmögliche Eignung für eine Position.
Das Ziel ist es, für beide Seiten ausreichend Sicherheit im Rekrutierungsentscheid zu gewinnen und den Erfolg der Kandidaten in der Organisation bestmöglich zu unterstützen.
Das Assessment von Novelia ist mehr als eine Entscheidungsunterstützung – es bietet Beratung und Unterstützung bei der Endauswahl: Kandidaten können sich mit dem Anforderungsprofil und der Kultur des Unternehmens vertieft auseinandersetzen und erhalten wertvolle Hinweise für ein erfolgreiches Onboarding.
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Unsere weiteren Angebote
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Wir ermitteln zentrale Stärken und Entwicklungsbereiche und geben konkrete Empfehlungen, um das persönliche Potenzial im Unternehmen erfolgreich zu nutzen.
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Gruppen-Assessments helfen bei der Beurteilung einer Gruppe von Kandidaten als Teil der individuellen Entwicklung. Team-Assessments dienen dazu, Erkenntnisse über die Effektivität von Teams zu gewinnen, z. B. für Vorstands- und Geschäftsleitungs-Teams.
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