UNTERSTÜTZUNG DER PROFESSIONELLEN ENTWICKLUNG IHRER TALENTE, oder STEIGERUNG DER TEAMEFFEKTIVITÄT

Evaluation individueller Stärken oder Förderung einer effektiven Zusammenarbeit

WIE KANN DIE INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG GESTALTEN WERDEN – ODER WIE KANN DIE TEAMEFFEKTIVITÄT OPTIMIERT WERDEN?

Gruppen-Assessments helfen dabei, eine Gruppe von Kandidaten durch eine Kombination aus Einzel- und Gruppensettings zu evaluieren, wobei der Schwerpunkt auf dem individuellen Profil jedes Bewerbers liegt. So könnte beispielsweise eine Gruppe von Managern auf ihrem Weg zu einer breiteren Verantwortung beurteilt werden.

Team-Assessments sind darauf zugeschnitten, die Dynamik eines Teams zu erkunden, wobei der Schwerpunkt auf der Effektivität und Zusammenarbeit von Teams liegt. Dies ist besonders wertvoll für Vorstands- und Geschäftsleitungs-Teams.