Wenn es um Auswahlverfahren geht, stehen Assessment Center an erster Stelle in Bezug auf treffsichere Voraussagen und Verlässlichkeit.
Novelia unterstützt die Entwicklung Ihrer aktuellen und zukünftigen Führungspersonen.
Wir evaluieren breit definierte Leadership-Kompetenzen, die Motivationsstrukturen sowie die psychologischen Ressourcen.
Wir fokussieren auf die relevantesten (soft) Skills in der heutigen Arbeitswelt, indem wir die Kompetenzen und das Potenzial der Kandidaten:innen mit den aktuellen und zukünftigen Anforderungen Ihrer Organisation verknüpfen.
Die erfahrenen Berater:innen von Novelia analysieren die Kundenbedürfnisse umfassend und entwickeln auf dieser Basis massgeschneiderte Lösungen.
Ein vertieftes Verständnis der Kultur und Business-Herausforderungen unserer Kunden ermöglicht es uns, relevante und zuverlässige Empfehlungen abzugeben, um den Erfolg der Kandidaten in ihren Rollen zu sicherzustellen.
Wir möchten unseren Kandidaten:innen wertvolle Erfahrungen ermöglichen, deren berufliche Weiterentwicklung fördern und Ihr Unternehmen stärken.
Expertise
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Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Identifikation ihrer zukünftigen Schlüsselpersonen entlang relevanter erfolgskritischer, persönlicher Schlüsselkompetenzen.
Entdecken -
Wir ermitteln zentrale Stärken und Entwicklungsbereiche und geben konkrete Empfehlungen, um das persönliche Potenzial im Unternehmen erfolgreich zu nutzen.
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Gruppen-Assessments helfen bei der Beurteilung einer Gruppe von Kandidaten als Teil der individuellen Entwicklung. Team-Assessments dienen dazu, Erkenntnisse über die Effektivität von Teams zu gewinnen, z. B. für Vorstands- und Geschäftsleitungs-Teams.
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