Novelia Assessment fête ses 1 an !

Chez Novelia, les assessments de sélection et de développement ont le vent en poupe.

A peine un an après son démarrage, notre cabinet est en pleine croissance !

Nous avons exécuté plus de 150 assessments pour des profils de cadres et dirigeants, et comptons déjà 5 consultantes spécialisées dans nos 4 bureaux de Bern, Genève, Lausanne, et Zürich.

Durant cette première année chez Novelia nous avons :

• Testé, sélectionné et soigneusement adapté les meilleurs outils d’évaluation afin de maximiser la prédictivité de chaque assessment
• Enrichi notre réseau d’intervenants externes, tel que des acteurs professionnels pour la réalisation de nos jeux de rôle
• Développé des collaborations qualitatives et de confiance avec de multiples sociétés privées, publiques et parapubliques
• Réalisé plus de 150 assessments de recrutement et de développement de cadres et dirigeants en français, en suisse-allemand, en allemand, en italien et en anglais
• Eté réactifs face aux besoins de nos clients, actuellement notre équipe est capable de répondre aux demandes d’assessment dans un délai d’une semaine

Nous tenons à remercier l’ensemble de nos clients pour leur confiance et nous réjouissons de poursuivre notre collaboration, en nous montrant fidèles à notre promesse de :

Fiabilité & objectivité

Novelia garanti un Assessment Center des plus qualitatifs, grâce à une méthodologie rigoureuse et au professionnalisme de ses consultant∙e∙s. Notre équipe est constituée de psychologues et/ou consultant∙e∙s au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans la conduite d’assessments et formé∙e∙s à l’utilisation d’outils d’évaluation.

Pragmatisme & personnalisation

Nous associons nos forces et connaissances métiers pour comprendre au mieux les contraintes opérationnelles de nos clients et proposer des solutions exploitables et un positionnement fiable dans nos recommandations. Nous évaluons les compétences émergentes pour assurer l’employabilité de demain. Nos assessments sont réalisés sur-mesure, en fonction des enjeux, des valeurs, des besoins de nos clients.

Authenticité & constructivité

Nous communiquons de manière transparente et respectueuse et émettons toujours une recommandation claire dans le cadre d’un assessment de sélection. Nous fournissons à nos clients et participants des éléments objectifs et concrets pour structurer des plans de développement individuels ou de groupe.

Le facteur humain demeure au cœur de nos préoccupations. Nous proposons une expérience enrichissante et qualitative à tous nos participants. Nous faisons preuve de courage et de respect dans les feedbacks que nous transmettons.

L’équipe Novelia

Anouk, Mireille, Frédérique, Laura et Franziska