Valutare il potenziale e aumentare l'affidabilità delle assunzioni

Valutare l’idoneità di un candidato
rispetto ai requisiti di una posizione

Che avrà un impatto positivo sulla vostra organizzazione?

La valutazione di selezione consente di valutare in modo affidabile e obiettivo le competenze dei candidati finalisti per una posizione chiave e di verificare la loro idoneità rispetto ai requisiti della posizione. Si tratta di finalizzare con successo un reclutamento, assicurandosi che la persona giusta inizi a lavorare nel posto giusto all’interno dell’azienda. Analizziamo anche la capacità di una persona di integrarsi e di avere un impatto positivo sull’organizzazione.

Più che un aiuto decisionale, la selezione di Novelia vi consiglia e vi supporta nella scelta dei finalisti. L’esperienza di una selezione permette anche di rafforzare la motivazione e l’impegno di un candidato prima di iniziare una nuova funzione e di beneficiare di consigli per il suo inserimento.