Pour Cédric Perriard, choisi en tant que Directeur Général de la Fondation du Levant, à l’issue d’un solide processus de recrutement, combinant une journée d’assessmentcenter, l”assessment est une opportunité concrète et situationnelle de faire le point sur les compétences attendues pour un poste.
En tant que candidat, il a vécu cette expérience “comme une immersion réaliste pour se projeter dans le rôle de Directeur Général”. Il rajoute à ce sujet “un temps d’arrêt faisant office de “coaching accéléré” qui m’a permis de vérifier mes points forts ainsi que mes points de vigilance et axes de développement.”
Avec Novelia SA, Monsieur Cédric Perriard a “apprécié les échanges ainsi que les feedbacks suite à chaque mise en situation, l’humanité dans le processus”. Il a trouvé “le processus d’organisation clair et la journée agréable. »
Merci encore à Cédric Perriard d’avoir pris le temps de ce témoignage !
Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ce nouveau rôle à la Fondation du Levant.