• Assessment pour sélections (individuel et d’équipe)
• Assessment pour développement et croissance
• Programmes d’onboarding et de coaching pour Leaders
• Check & parcours pour la transition professionnelle
• Gestion de projets de changement: gouvernance, culture, efficience et efficacité organisationnelle
Nous intervenons comme partenaire privilégié pour les Assessments comme pour le Conseil. Novelia fournit un service scientifiquement validé, permettant la prévision de succès sur une base multifactorielle.
Notre approche est toujours sur mesure. Notre intervention permet une prise de décision juste pour les choix critiques en termes de talents à engager et à dévélopper.
Les noveliennes et noveliens sont tous des experts reconnus et concrets, qui travaillent en bonne intelligence avec passion et focus pour faire fleurir le talent à tous les niveaux.
Nous savons comment améliorer la performance du Comité de Direction, en cartographiant les compétences et les aptitudes, sur la base d’une approche complète et d’une expérience solide.
Nos consultants seniors ont réalisé et accompagné de nombreux projets de changement, dans des rôles de dirigeant et en tant que conseillers externes. Nous intervenons souvent à l’intersection entre stratégie, culture et efficacité organisationnelle.
Nous aidons les leaders à redéfinir leurs objectifs de carrière et à les atteindre. Notre check talents et compétences permet un parcours modulaire sur le focus, les opportunités et le choix d’un nouveau défi.
La réussite d’une prise de fonction repose sur une bonne intégration. Nos programmes Welcome100© et Welcome200© sont hautement personnalisables et permettent de se focaliser sur les tâches qui ont un impact durable.