Active en français, italien, anglais et allemand, Novelia fournit des services Advisory sur mesure dans les domaines suivants:
• Assessment pour sélections (individuel et d’équipe)
• Assessment pour développement et croissance
• Programmes d’onboarding et de coaching pour Leaders
• Check & parcours pour la transition professionnelle
• Gestion de projets de changement: gouvernance, culture, efficience et efficacité organisationnelle
Novelia agit comme partenaire stratégique en assessment et en conseil RH, offrant une approche scientifiquement validée pour anticiper la réussite et guider les décisions clés en matière de leadership et de développement organisationnel.
Notre démarche, sur mesure, garantit des solutions justes pour les choix critiques en matière de recrutement, de développement et d’accompagnement des talents.
Les noveliennes et noveliens sont des consultants seniors reconnus, passionnés et concrets, qui travaillent en bonne intelligence pour faire fleurir le talent à tous les niveaux.
SYNCHRONISER LE CODIR
Nous savons comment améliorer la performance du Comité de Direction, en cartographiant les compétences et les aptitudes, sur la base d’une approche complète et d’une expérience solide.
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Nos consultants seniors accompagnent de nombreux projets de transformation dans des rôles de dirigeants et de conseillers externes.
Nous intervenons à l’intersection entre stratégies, culture et efficacité organisationnelle, avec une méthodologie orientée résultats et humain.
TRANSITION DE CARRIÈRE: CHECK & PARCOURS
Nous aidons les leaders à redéfinir leurs objectifs de carrière et à les atteindre. Notre check talents et compétences permet un parcours modulaire sur le focus, les opportunités et le choix d’un nouveau défi.
ONBOARDING ET COACHING EXÉCUTIF
La réussite d’une prise de fonction repose sur une intégration réussie.
Nos programmes Welcome100© et Welcome200©, hautement personnalisables, facilitent la montée en compétence rapide et durable des dirigeants et cadres clés.
Chaque accompagnement s’appuie sur une approche structurée de coaching exécutif et de leadership onboarding.