Als passionierte Arbeits- und Organisationspsychologin arbeite ich seit über 10 Jahren im Bereich Talentmanagement, Assessment und Lern- und Entwicklungsprojekte. Der Kern meiner Arbeit ist es, die Ressourcen und das Potenzial von Menschen zu stärken. Ich bin begeisterungsfähig und präsent, lerne gerne, bleibe neugierig und erweitere ständig mein Wissen.
Meine Fähigkeiten:
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement, Mitarbeiterbeurteilung und Teamentwicklung. Dank meiner eigenen Führungserfahrung in verschiedenen organisatorischen Kontexten habe ich ein tiefes Verständnis für organisatorische Herausforderungen und Konfliktpotenziale in komplexen wie auch agilen Systemen. Seit 2019 berate ich auch als zertifizierter Coach mit den Schwerpunkten Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Executive Coaching.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Assessment: Potenzialanalyse, Potenzialentwicklung und Diagnostik
Beratung und Coaching: Karriereentwicklung, Führung, Stress und Resilienz.
Fachgebiete: Potenzialeinschätzung, Potenzialanalyse, Führungs- und Management-Coaching, Karriereberatung, ADHS-Beratung
Unterstützte Ebenen: Alle Führungsebenen
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Branchenerfahrung: IT-Beratung, IT, Finanzen, Immobilien
Funktionale Erfahrung: Personalwesen, Berater, Teamleitung, Projektmanagement
Multikulturelle Erfahrung: Leitung von multikulturellen Teams
Berufliche und unternehmerische Erfahrung: HR-Rollen in multinationalen Beratungsunternehmen, Assessor & Berater in Boutique-Beratungsunternehmen, Führung in einem internationalen IT-Beratungsunternehmen, Selbstständigkeit im Bereich Business- und Leadership-Coaching
Ausbildung/Studium: Systemische Coaching-Zertifizierung, Masterstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Zürich