Notre site web a détecté que vous utilisez un navigateur obsolète, cela peut vous empêcher d'accéder à toutes les informations ce site. Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur récent tel que :
Ne plus afficher
Fermer

Franziska Wyss
Managing Director Deutschschweiz, Zürich

Franziska Wyss a plus de 22 ans d’expérience dans le domaine du conseil en gestion et de l’évaluation des cadres, des hauts cadres à la direction générale. Elle a mené des évaluations de sélection et de développement ainsi que des programmes de développement des talents en allemand et en anglais. Dans ce contexte, elle a animé de nombreuses séances de feedback et de coaching avec des cadres concernant leur développement personnel et professionnel.

Plus récemment, elle a travaillé pendant plus de 12 ans dans un cabinet de conseil en management, où elle a soutenu les membres du conseil d’administration, la direction générale et les directeurs des ressources humaines dans les décisions stratégiques relatives au personnel. Elle a des mandats dans le secteur de la finance et des assurances, des entreprises industrielles et technologiques, des sociétés d’investissement et de private equity, l’administration publique et le secteur des services pour des petites, moyennes et grandes entreprises avec des solutions de conseil sur mesure.

Avant cela, Franziska a travaillé dans la gestion des RH, des stagiaires et des diplômés et dans l’équipe d’évaluation d’une société de services financiers, où elle a dirigé un grand nombre d’évaluations de groupe, mais a également eu l’occasion de mener des évaluations à l’étranger.

Elle est titulaire d’un master en psychologie de l’université de Zurich, avec une spécialisation en psychologie de la santé.

franziska@novelia.ch
+41 79 770 81 08

Nos expertises

  • L'assessment de sélection permet d'évaluer les compétences de candidat∙e∙s finalistes à un poste clé de manière fiable et objective, et de vérifier leur adéquation au niveau d'exigence.

    Découvrir
  • L'assessment de développement est la solution idéale pour optimiser le potentiel de vos collaborateurs. Si les exigences professionnelles évoluent, il est essentiel que les compétences de chacun évoluent également.

    Découvrir
  • L'assessment de groupe s'inscrit dans des projets de mobilité et de promotion interne, d'optimisation des compétences et de la collaboration au sein des équipes.

    Découvrir