Notre site web a détecté que vous utilisez un navigateur obsolète, cela peut vous empêcher d'accéder à toutes les informations ce site. Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur récent tel que :
Ne plus afficher
Fermer

Frode Hvaring, DBA
Managing Director

Frode Hvaring est un expert international de capital humain, leadership stratégique et culture. Il aime apporter une valeur ajoutée en fournissant des solutions agiles aux dirigeants, en s’engageant avec les talents et en échangeant avec les équipes. Dans différents contextes, il a développé et géré des équipes performantes grâce au mentorat, au coaching et au développement des compétences. Innovateur et facilitateur, il aime établir des relations authentiques entre différentes cultures et secteurs d’activité.

Frode a occupé plusieurs postes de COO et de CHRO du niveau local au niveau global : dans le lobbying patronal et la banque suisse, dans l’industrie de l’énergie, les médias, les entreprises technologiques, la mobilité électronique et l’enseignement supérieur. Il est titulaire d’un Master en économie de l’université de Fribourg, Suisse, et de diplômes postgrade de l’IMD (Lausanne) et Thunderbird (Phoenix). Son doctorat a été obtenu auprès de Grenoble EM et Sant’Anna de Pise sur le thème de l’ignorance culturelle.

Outre à la direction de Novelia, Frode partage son expérience en enseignant le leadership global, la stratégie organisationnelle et la transformation au niveau MBA et EMBA.

frode@novelia.ch
+41 78 600 20 80

Nos expertises

  • L'assessment de sélection permet d'évaluer les compétences de candidat∙e∙s finalistes à un poste clé de manière fiable et objective, et de vérifier leur adéquation au niveau d'exigence.

    Découvrir
  • L'assessment de développement est la solution idéale pour optimiser le potentiel de vos collaborateurs. Si les exigences professionnelles évoluent, il est essentiel que les compétences de chacun évoluent également.

    Découvrir
  • L'assessment de groupe s'inscrit dans des projets de mobilité et de promotion interne, d'optimisation des compétences et de la collaboration au sein des équipes.

    Découvrir