La marque Novelia vue par Emmanuel Masson, DRH de l’Hôpital Riviera Chablais

Emmanuel Masson, Directeur des Ressources Humaines à l’Hôpital Riviera Chablais, privilégie l’assessment principalement lorsqu’il s’agit de «recruter des Hauts Dirigeants».

Selon lui recourir à l’assessment de sélection permet de»confirmer, ou non, des impressions qui naissent à la lecture du dossier ou lors des entretiens d’embauche, avec moins de subjectivité.»

Lors de son expérience avec la marque Novelia, il a «particulièrement apprécié la grande réactivité, la qualité des rapports et un positionnement clair.» A ce titre, il recommande «volontiers» le cabinet.

Nous le remercions vivement d’avoir pris le temps de ce témoignage et d’avoir accepté de le partager auprès de tous nos clients, partenaires et lecteurs.