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Philip Chowney
Externer Experte

Philip ist auf strategische Beratung, Coaching und Assessment spezialisiert.

Er ist britischer Herkunft, absolvierte eine Ausbildung in Ethnomethodologie und leitete von 2008 bis 2011 das Marktforschungslabor an der Haute Ecole de Gestion de Genève mit den Schwerpunkten sozio-empirische Studien, menschliches Verhalten und Finanzen.

Durch seine Missionen als Coach, Dozent für Betriebsführung und vor allem als Berater für Management sowie Kompetenzbewertung und -entwicklung konnte Philip seine tiefe Motivation, die Bedürfnisse und Erwartungen von Einzelpersonen zu erkennen und zu harmonisieren, verfeinern, aber auch erkennen der Unternehmen, in denen sie arbeiten.

Er ist Absolvent des Coaching Institute (IDC), zertifizierter Trainer (FSEA) und verfügt über einen Master in Management and Services Engineering (MScBA). Er ist außerdem zertifizierter Nova Profil-, Reiss- und Hogan Assessments-Analyst.

Sprachen: Perfekt zweisprachig Französisch und Englisch

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Nos expertises

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    Wir unterstützen Unternehmen aktiv bei der Identifikation ihrer zukünftigen Schlüsselpersonen entlang relevanter erfolgskritischer, persönlicher Schlüsselkompetenzen.

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  • Entwicklungs-Assessment

    Wir ermitteln zentrale Stärken und Entwicklungsbereiche und geben konkrete Empfehlungen, um das persönliche Potenzial im Unternehmen erfolgreich zu nutzen.

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  • Gruppen-Assessments / Team-Assessments

    Gruppen-Assessments helfen bei der Beurteilung einer Gruppe von Kandidaten als Teil der individuellen Entwicklung. Team-Assessments dienen dazu, Erkenntnisse über die Effektivität von Teams zu gewinnen, z. B. für Vorstands- und Geschäftsleitungs-Teams.

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